Primul semn că telemunca va continua și după pandemie: Companiile de pe piața locală au modificat cu clauză de telemuncă contractele a mai mult de 32.500 de angajați

„Companiile multinaționale, centrele de servicii și multe alte companii lucrează cu maximum 20-30% dintre salariați la birou și aceia cu o programare foarte strictă astfel încât să se respecte măsurile de distanțare socială. Acest sistem va continua probabil până la finalul primăverii viitoare.“

Numărul contractelor de muncă cu clauză de telemuncă a ajuns la 32.521 pe 1 noiembrie, conform datelor de la Inspecția Muncii, transmise la solicitarea ZF, un semn că organizațiile din economia locală se pregătesc pentru a le permite angajaților să continue să lucreze în regim de tele­muncă și după finalul pan­demiei.

„În pandemie, multe companii s-au organizat și au facilitat telemunca. S-a trecut rapid de la un beneficiu pentru câțiva fericiți din multinaționale sau din domenii de activitate pentru care munca de birou e secundară (vezi IT) la un sistem larg răspândit. Din informațiile noastre, companiile multinaționale, centrele de servicii și multe alte companii lucrează cu maximum 20-30% dintre salariați la birou și aceia cu o programare foarte strictă astfel încât să se respecte măsurile de distanțare socială. Acest sistem va continua probabil până la finalul primăverii viitoare“, a spus pentru ZF Raluca Pârvu, business manager în cadrul BPI Group, companie de consultanță în management și resurse umane.