Program de guvernare: Proiect-pilot de salarizare în funcție de performanță a personalului sanitar

Cabinetul Ponta își propune, potrivit programului de guvernare, implementarea unui proiect pilot cu privire la salarizarea diferențiată, în funcție de performanță, a personalului din sistemul sanitar.

La capitolul “Sănătate”, în document se arată că “implementarea unor măsuri referitoare la unitățile spitalicești, la politica medicamentului și la informatizarea în domeniul medical au constituit condiționalități în relațiile cu organismele financiare internaționale – FMI și Banca Mondială”, dar se precizează că “nemulțumirile și insatisfațiile exprimate atât în rândul populației cât și al profesioniștilor din sistem arată că reformarea sistemului de sănătate nu se poate realiza doar prin măsuri punctuale, ci implică elaborarea și implementarea unei concepții strategice, care să abordeze global și integrat necesara remodelare fundamentală a mecanismelor funcționale din sistemul de sănătate”.

“Tensiunile politico-sociale majore generate de proiectul de lege a sănătății propus în decembrie 2011 au demonstrat că o reformă adevărată a sănătății nu se poate realiza decât prin consultarea largă a cetățenilor, a tuturor organizațiilor profesionale și a societății civile în ansamblu. Una dintre principalele sarcini pentru Guvern va fi identificarea și sistematizarea direcțiilor optime de acțiune pentru implementarea măsurilor de reformă în cadrul unui proces amplu de consultare, care să permită clarificarea așteptărilor populației dar și nivelul de suport al mediului politic. Aceste direcții de acțiune vor putea constitui suportul unor măsuri legislative strategice necesare a fi analizate și adoptate de către puterea politică instalată după alegerile parlamentare”, menționează documentul.