Randstad România: Jumătate dintre angajații români spun că nu sunt plătiți suficient, iar 28% vor să își schimbe jobul în S1/2026. Companiile de tehnologie rămân preferatele angajaților

Doar 51% dintre angajații români consideră că au un salariu suficient de mare, iar 28% intenționează să își schimbe locul de muncă în primul semestru din 2026, de peste două ori mai mult față de cei care au schimbat efectiv jobul în 2025, arată studiul Randstad Romania Employer Brand Research 2026, realizat de Randstad pe un eșantion de peste 4.000 de respondenți.

Potrivit cercetării, salariul rămâne principalul criteriu în alegerea unui angajator pentru 67% dintre respondenții din Generația Z, procent peste media europeană (58%) și în creștere odată cu vârsta angajaților. În rândul generațiilor cu mai multă experiență profesională, ponderea urcă la 71%.

În același timp, studiul evidențiază o diferență semnificativă între intenția de plecare și mobilitatea efectivă din piața muncii. Deși 28% dintre respondenți spun că vor să își schimbe jobul în 2026, numărul celor care au făcut efectiv acest pas în a doua jumătate din 2025 a fost de peste două ori mai mic.