Randstad România Workmonitor 2025: Siguranța locului de muncă și echilibrul între muncă și timp liber au devenit criterii mai importante decât salariul pentru români

Siguranța locului de muncă și echilibrul viață profesională-viață personală au depășit în premieră în acest an salariul ca principal factor motivațional pentru angajații români, iar peste jumătate dintre angajații români spun că au renunțat la un loc de muncă din cauza mediului toxic, arată studiul Randstad România Workmonitor 2025.

Astfel, 88% dintre participanții la sondaj au pus pe primul loc în lista de criterii pentru un loc de muncă siguranța și echilibrul, față de 84% care au menționat salariul, preferință care se manifestă peste media globală.

„Locul de muncă evoluează, iar angajații români sunt tot mai hotărâți în afirmarea așteptărilor pe care le au – nu mai caută doar un job, ci un mediu în care să se simtă în siguranță, apreciați și motivați să se dezvolte. Companiile pregătite pentru viitor depășesc modelele de muncă tranzacționale și adoptă o cultură bazată pe flexibilitate, apartenență și dezvoltare continuă. Succesul va aparține organizațiilor care văd talentele nu numai ca pe o forță de muncă, ci ca pe o comunitate – una care se dezvoltă atunci când încrederea, scopul și oportunitatea se regăsesc în spațiul profesional”, spune Ionuț Huzu, Director Comercial Randstad Romania.