Răzvan Cristea, Microsoft România: Pandemia este un maraton, nu un sprint. Companiile se întrebau la început dacă angajații vor mai fi la fel de productivi, dar acum discutăm despre burnout și despre echilibrul psihic al angajaților

Pandemia și munca de la distanță au generat inițial la nivelul companiilor o problemă legată de productivitatea angajaților, însă în timp ce aceasta s-a menținut, prioritatea companiilor ar trebui să fie cea legată de echilibrul psihic al anajaților și adresarea comportamentelor care generează burnout, a explicat Răzvan Cristea, solution specialist – modern work, Microsoft România, în videoconferința ZF High-Tech Innovation Summit 2021.

„Când toată lumea a fost trimisă în izolare și toată lumea lucra remote, companiile nu știau la ce să se aștepte, nu știau cum o să lucreze angajații și dacă vor mai avea control. Oamenilor din departamentele de HR le era frică cumva ca angajații să nu mai fie la fel de productivi. (…) Lucrul ăsta s-a schimbat și în ultimul an de zile vedem companii care își pun întrebarea: nu cumva angajații se îndreaptă către un burnout? Mai există echilibrul psihic al angajaților?”.

Astfel de întrebări devin din ce în ce mai importante în contextul în care productivitatea angajaților a crescut sau chiar a depășit nivelul dinaintea pandemiei. Pentru a încuraja echilibrul printre angajații companiilor și pentru a reduce riscul de burnout, Microsoft propune soluția Microsoft Viva, o soluție pentru experiența și implicarea angajaților.