Reguli noi pentru angajatori de la 1 februarie: vor mai plăti voluntar companiile prima zi de concediu medical? Ce consecințe are scoaterea de la plată a primei zile de medical. Ce calcul a făcut ZF

♦ În următorii doi ani, din februarie 2026 până în decembrie 2027, prima zi de concediu medical va fi neplătită ♦ Salariații vor primi mai puțini bani pentru fiecare medical solicitat ♦ Sunt companii care asigură plata integrală a concediului medical, ca beneficiu pentru angajați și ca metodă de retenție. Ce se schimbă pentru ele? ♦ Andreea Stan și Ioana Iacob, avocate specializate în dreptul muncii din cadrul firmei internaționale de avocatură Wolf Theiss, explică principalele consecințe pentru angajatori în urma neplății primei zile de concediu medical.

Angajatorii care vor să acopere prima zi de concediu medical pentru angajații lor ca un beneficiu salarial se vor găsi în fața unui labirint birocratic din februarie 2026, de când prima zi de medical nu va mai fi plătită. Dacă vor să acopere voluntar această primă zi, trebuie să fie atenți la cum încadrează juridic această plată, astfel încât să nu existe probleme în cazul unui control.

„Se pune întrebarea dacă angajatorii pot continua să plătească voluntar ziua 1. În principiu, pot continua plata, însă încadrarea juridică a acestei plăți este relevantă. Suma plătită pentru ziua 1 probabil nu va mai fi calificată drept «indemnizație de concediu medical în cadrul modificat. Ea poate fi tratată ca venit salarial obișnuit, supus impozitului pe venit și contribuțiilor sociale, conform regulilor generale de deductibilitate fiscală»”, au explicat într-o analiză avocatele Andreea Stan și Ioana Iacob, specializate în dreptul muncii din cadrul firmei internaționale de avocatură Wolf Theiss.