Reprezentanții industriei de outsourcing, cu 180.000 de angajați: Recrutările continuă, problema e, ca și în anii trecuți, că nu se găsesc oameni

♦ „Aproape în fiecare săptămână apare o nouă companie pe piață care vrea să deschidă un business în România, să devină și membru a ABSL și să recruteze. Și nu caută 30 de oameni, vorbim de 1.000 de angajați sau chiar mai mulți.”

Cererea de forță de muncă este mare și în 2024, păstrând ritmul de anul trecut, a spus pentru ZF Cristian Cilibiu, reprezentant al Asociației Business Service Leaders în România (ABSL) – asociația reprezentativă a industriei de outsourcing. De asemenea, problema rămâne în continuare deficitul mare de angajați.

„Aproape în fiecare săptămână apare o nouă companie pe piață care vrea să deschidă un business în România, să devină și membru a ABSL și să recruteze. Și nu caută 30 de oameni, vorbim de 1.000 de angajați sau chiar mai mulți. Pe de altă parte, sunt și companii care sunt deja prezente în România și vor să deschidă o nouă linie de business pentru care caută oameni. Deci cererea a rămas ridicată, este în continuare mare. Rămâne problema de anul trecut, că nu se găsesc oameni. Spre exemplu, noi ne chinuim să angajăm 25 de oameni de trei luni”, a spus Cristian Cilibiu.