Reprezentanții industriei de outsourcing, cu aproape 200.000 de angajați: Lipsa de stabilitate fiscală și legislativă ne afectează competitivitatea pe piața europeană

Reprezentanții industriei locale de outsourcing susțin că lipsa de stabilitate fiscală și legislativă le afectează competitivitatea pe piața europeană. Astfel, creșterea taxelor pentru salarii sau beneficii și provocările găsirii angajaților potriviți determină companiile industriei să aibă o perspectivă mai puțin optimistă asupra anului viitor, în timp ce lipsa de predictibilitate poate afecta numărul de investitori.

„Privim 2024 dintr-o perspectivă mai precaută comparativ cu anii anteriori. Lipsa de stabilitate fiscală și legislativă a ajuns să reprezinte unul dintre cele mai mari riscuri pe care companiile le-au menționat pentru România. Competiția pe piața europeană a serviciilor pentru afaceri este extrem de mare. Chiar dacă țara noastră are încă un avantaj competitiv dat de calitatea resursei umane și de costul acesteia, alte țări est europene oferă mai multe avantaje fiscale potențialilor investitori în această industrie”, spune Ciprian Dan, președintele Asociației Business Service Leaders în România (ABSL).

Conform raportului anual al ABSL realizat cu compania de consultanță PwC, majoritatea companiilor din industrie (77%) au înregistrat o creștere a numărului de clienți și servicii livrate, în  timp ce creșterea numărului de angajați a fost de 10% în ultimii doi ani, Însă doar 64% dintre companiile industriei preconizează o creștere a cifrei de afaceri pentru anul în curs, comparativ cu 70% anul trecut, și 33% dintre companii estimează o cifră de afaceri similară cu anul trecut, față de procentul de 25% înregistrat în raportul din 2022.