România are un ”stoc” de peste 70.000 de programatori, iar numărul lor va crește într-un ritm accentuat

Efectivul total de angajați din sectorul ”activități de servicii în tehnologia informației și activități de servicii informatice” a ajuns anul acesta la aproximativ 70.000 de persoane, nivel de peste două ori mai mare ca în urmă cu zece ani, când acest sector de activitate și-a ”câștigat” o categorie separată în cadrul statisticilor oficiale. În acest moment, companiile din sectorul IT duc o adevărată bătălie pentru recrutarea celor mai buni specialiști, astfel că nevoia de personal este dublă față de oferta de candidați.

„Numărul de angajați din IT va crește în continuare într-un ritm accentuat, ce va fi însă limitat de disponibilitatea candidaților în piață. Cred că, pe lângă angajarea de specialiști la început de carieră, va crește cererea de expertiză IT care să aducă valoare adăugată din ce în ce mai mare companiilor, căutându-se candidați cu experiență în diverse tehnologii. Chiar dacă salariile pentru specialiștii seniori au crescut foarte mult începând din 2013, acestea încă sunt sub media celor din Europa Occidentală. Prin urmare, încă suntem atractivi pentru angajatorii care au această nevoie”, a explicat Cristina Postolache, managing partner în cadrul firmei cu activități în domeniul resurselor umane Big4HR.

Statisticile arată că, dacă numărul de IT-iști a crescut de 2,3 ori în ultimii zece ani, numărul de angajați din sectorul telecomunicațiilor a rămas constant sau chiar a scăzut în anii de criză, ajungând în prezent la circa 46.000 de persoane. Astfel, dacă în 2008 efectivul de angajați din telecomunicații era cu 56% mai mare decât cel din IT, în 2017 situația este inversată. Dacă în IT este sigur că numărul de angajați va crește, pentru industria telecomunicațiilor previziunile nu sunt la fel de optimiste.