România are peste 140.000 de muncitori non-UE, cei mai mulți în producție, construcții și comerț. Costurile companiilor cu muncitorii străini sunt cu 6% - 10% mai mari față de cele cu muncitorii români. De ce se îndreaptă angajatorii români spre ei? „Avem

♦ „Avantajul este că atunci când pleacă autobuzul, din zece muncitori străini, nouă sunt în autobuz“ ♦ „În final, când adunăm salariul, beneficiile, costul cu cazarea, costul cu instruirea, este mai mare costul. În schimb, faptul că ai o constanță, ești sigur că acea persoană a doua zi vine la muncă, acolo e marele beneficiu“ ♦ Cei mai mulți dintre muncitorii non-UE provin din Nepal, Sri Lanka, Turcia și India ♦ Domeniile în care activează cu preponderență sunt producția, construcțiile, comerțul, HoReCa și serviciile administrative și de suport.

România a ajuns să aibă peste 140.000 de muncitori din afara Uniunii Europene, atrași în principal în sectoarele cu deficit cronic de personal: producție, construcții și comerț. Companiile nu îi aleg pentru că ar fi mai ieftini – dimpotrivă, costurile totale pot fi și cu 10% mai mari față de cele pentru un muncitor român, din cauza cheltuielilor cu recrutarea, cazarea sau transportul.

Pe o piață unde tot mai mulți români aleg să lucreze în străinătate sau să evite locurile de muncă cu activitate fizică, angajatorii rămân fără alternative, iar soluția vine tot mai des din Nepal, Sri Lanka, Turcia sau India.