România, printre țările UE cu cea mai mică nepotrivire dintre competențele angajaților și cerințele angajatorilor. Rata șomajului cauzat de nepotrivirea competențelor a fost de 1,9% în România în ultimul trimestru din 2025, comparativ cu media europeană d

♦ Acest indicator arată nepotrivirea dintre profilul, competențele sau localizarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și cerințele angajatorilor.

România se numără printre statele membre ale Uniunii Europene în care șomajul generat de nepotrivirea dintre competențele candidaților și cerințele locurilor de muncă este cel mai redus, potrivit unei analize realizate de Eurostat. În ultimul trimestru din 2025, rata șomajului cauzat de nepotrivirea competențelor cu cerințele pieței muncii a fost de 1,9%, aproape la jumătate față de media Uniunii Europene, de 3,5%.

Rata șomajului cauzat de nepotrivirea competențelor (mismatch unemployment rate) reprezintă partea din șomaj care ar exista chiar dacă cererea și oferta de forță de muncă ar fi în echilibru. Acest tip de șomaj este determinat de nepotrivirea dintre profilul, competențele sau localizarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și cerințele angajatorilor. Indicatorul estimează șomajul structural de pe piața muncii și este calculat pe baza ratei șomajului și a ratei locurilor de muncă vacante.