Ce „schelete” ascund candidații români la interviurile de angajare: 4 din 10 angajați își doresc jobul doar pentru bani, iar peste 15% ar minți sau ar ascunde informații despre propria persoană dacă astfel ar obține postul

Emoțiile de dinaintea unui interviu de angajare și dorința de a face o primă impresie bună unui potențial angajator îi fac pe candidați să ascundă anumite lucruri privind studiile avute, experiența profesională anterioară și alte detalii, arată un sondaj realizat de BestJobs.

Mai mult de jumătate dintre candidați au mărturisit nu sunt în totalitate sinceri la interviu, iar dintre aceștia aproape 40% nu și-ar dori ca viitorul angajator să știe că ar accepta jobul doar pentru bani, iar alți 25% nu vor ca acesta să afle de problemele din viața personală, care ar putea avea un impact asupra muncii lor.

Relațiile cu foștii șefi și colegi sunt uneori bizare, iar din acest motiv 2 din 10 candidați nu își doresc ca viitorul angajator să știe despre situațiile în care fostul șef „le-a făcut sângele să fiarbă”, încât au ajuns să fugă de la jobul anterior mâncând pământul.