Schimbare totală de paradigmă. Bogdan Badea, CEO eJobs: Nu contează diploma la recrutare. Studiile sunt irelevante pentru majoritatea joburilor. Care sunt excepțiile VIDEO

În România, absolvenții de liceu au fost întotdeauna încurajați să urmeze o facultate pentru a-și asigura locul de muncă visat și pentru a câștiga un trai decent. Profesorii și părinții au subliniat tot timpul importanța unei diplome de licență pentru un viitor profesional strălucit, dar piața muncii are nevoie ca această mentalitate să se schimbe. Cu toate acestea, piața muncii și tot mai multe companii au încetat să se mai uite la diplomă când vine vorba de recrutare. În februarie, angajatorii au postat peste 20.000 de joburi noi în ultima lună pentru domenii precum retail, servicii, industria alimentară, turism și HoReCa sau arts & entertainment, unde facultatea e irelevantă.

„Nu contează studiile în recrutare, am zis-o de mai multe ori. Din păcate, studiile sunt irelevante pentru majoritatea job-urilor. Nu putem să le excludem în cazul nu știu piloților, doctorilor, inginerilor, dar în restul domeniilor nu contează. Poți să fii programator și să te angajezi vânzători, poți să fii inginer și să te angajezi pe marketing, nu au nicio relevanță. Compania la care te angajezi nici măcar nu te întreabă de diploma pe care o ai“ a spus Bogdan Badea, CEO eJobs, la ZF Live, emisiune realizată cu sprijinul Orange Business.

Potrivit lui Bogdan Badea, CEO-ul eJobs, datele Eurostat – biroul de statistică al UE – arată că România se află pe ultimul loc în ceea ce privește concordanța facultății absolvite cu locul de muncă obținut. Această problemă vine pe fondul lipsei de consiliere profesională. Potrivit lui CEO-ului eJobs, nevoia de a identifica un loc de muncă potrivit ar trebui abordată chiar dinainte de liceu prin consiliere, astfel încât tânărul angajat să aibă din timp o direcție de urmat și să nu fie forțat să aleagă din mers o carieră fără să înțeleagă ce i se potrivește.