Șerban Mrejeriu, AIMS Timișoara: Fluctuația de personal a fost de 27% în fabricile din vestul țării. Salariile mici, condițiile de muncă și relația cu șeful sunt factorii pentru care unu din trei angajați își părăsește anual compania

„Dacă aduni fluctuația cu absenteismul, adică cu angajații care din varii motive nu se prezintă în fiecare zi la firmă, cifrele sunt alarmante pentru majoritatea managerilor.“

Fluctuația de personal a fost de 27% în fabricile din vestul țării, iar principalii factori pentru care angajații părăsesc com­paniile au fost salariile mici, condițiile de muncă și relația cu șeful, afirmă Șerban Mrejeriu, senior consultant în cadrul AIMS Timișoara, o companie de consultanță în resurse umane.

„Conform studiului nostru, anul trecut fluctuația de personal în zona firmelor de producție a fost de 27% pe zona Banatului, iar în anumite cazuri chiar mai mult de atât. Asta înseamnă că în fiecare an o treime din angajați pleacă din firmă. Dacă aduni fluctuația cu absenteismul, adică cu angajații care din varii motive nu se prezintă în fiecare zi la firmă, cifrele sunt alarmante pentru o majoritate a managerilor“, a spus Șerban Mrejeriu în cadrul emisiunii de business ZF Live.