Sistemul de muncă în regim hibrid crește productivitatea, dar adaugă presiune pe angajați și lideri. „Românii, alături de alți est-europeni, doresc să revină cât mai repede la birou. 68% dintre români și est-europeni doresc acest lucru, versus 53% dintre

Munca susținută în sistem hibrid crește productivitatea, dar adaugă presiune atât pe angajați, cât și pe leaderi, conform studiului global Resetting Normal: Defining the New Era of Work al grupului Adecco, des­fășurat și în România.

„România face parte din acest studiu pentru prima dată. Este foarte interesant să vedem cum angajații români împărtășesc aceleași griji și preocupări ca cei din alte colțuri ale globului. De asemenea, studiul a relevat și diferențe mari de percepție între angajații români și cei din alte țări sau grupuri de țări“, spune Florin Godean, country manager al Adecco România. Godean adaugă că românii, alături de alți est-europeni, au printre cele mai scăzute dorințe de a lucra de la distanță după pandemie. Doar 43% dintre români și est-europeni doresc acest lucru, versus 64% de respondenți din Japonia sau 63% din Marea Britanie.

„Românii, alături de alți est- europeni, doresc să revină cât mai repede la birou. 68% dintre români și est-europeni doresc acest lucru, versus 53% dintre australieni, care sunt reticenți să revină la birou. La nivel strict regional în Europa de Est, românii sunt cel mai mulțumiți de perspectivele de carieră în viitorul apropiat, spre deosebire de angajații greci“, a exlicat Godean.