Softelligence își mărește echipa până la 100 de oameni

Softelligence, companie specializată în dezvoltarea și implementarea de soluții software de business, va recruta 25 de persoane în a doua jumătate a anului, urmând să ajungă la o echipă de 100 de persoane la finalul lui 2015.

„În prezent, numărăm 75 de angajați și până la finalul anului estimăm că echipa va avea peste 100 de specialiști. Acum avem minimum 25 de poziții deschise pentru dezvoltatori, consultanți tehnici și ingineri «quality assurance», cât și oameni de marketing și resurse umane“, a declarat Mihaela Dinu, directorul de HR al Softelligence, Ea nu a dat detalii despre nivelul salarial însă a men­ționat că acesta este peste media pieței, În prezent, salariul unui programator junior pornește de la 500-700 euro net, iar în cazul celor cu experiență, acesta ajunge la câteva mii de euro.

„Un programator junior se așteaptă la un salariu competitiv, pragul gravitând în funcție de competențele tehnice pe care acesta le stăpânește și de curba sa de învățare, În prezent, pentru noi, cele mai căutate poziții sunt cele de ,NET Developer, Java Developer și UX/FE Developer,  Pentru programatorii seniori cu aproximativ 5-7 ani de experiență, salariul se negociează și în funcție de așteptări“, a menționat Dinu. Creșterea echipei vine în condițiile în care compania a înregistrat în prima jumătate a acestui an afaceri mai mari cu 60% față de aceeași perioadă a anului trecut ca urmare a câștigării unor noi proiecte pentru clienți din Europa.