Sondaj Randstad Romania: 85% dintre angajatori planifică măriri salariale, dar doar 30% plănuiesc să crească numărul de angajați. Optimismul privind veniturile a scăzut de la 43% anul trecut, la doar 34% pentru 2026

Peste 80% dintre angajatori planifică măriri salariale în 2026, după un an marcat de creștere moderată a veniturilor, conform studiului HR Trends 2026, realizat de Randstad România, companie activă pe piața serviciilor de resurse umane.

Pachetul salarial și de beneficii rămâne, de departe, cel mai important factor de atragere a talentelor, urmat de echilibrul dintre viața profesională și cea privată și politicile flexibile de lucru.

„Pentru CEO și liderii de HR, 2026 reprezintă un an al menținerii echilibrului între dezvoltare și prudență operațională; în timp ce majoritatea companiilor planifică măriri salariale, doar 34% se așteaptă la o creștere a veniturilor. Leadership-ul trebuie să depășească etapa creșterilor salariale reactive și să adopte o strategie de compensare completă – îmbinând beneficiile financiare cu cele de wellbeing – și eficiența bazată pe AI, pentru a-și asigura un avantaj competitiv pe o piață în care 53% dintre lideri prevăd că tehnologia va remodela forța de muncă”, declară Dagmara Chudzińska-Matysiak, Managing Director, Randstad România.