Sondaj RoCoach: În ochii angajaților un „lider bun” nu e neapărat carismatic, ci consecvent, prezent, uman și predictibil

Cea mai importantă calitate a unui lider pentru angajații lui este profesionalismul, urmat de o comunicare eficientă și empatie, existând diferențe mari între felul în care se văd managerii și modul în care îi percep oamenii din subordine, potrivit unui sondaj realizat de compania de coaching RoCoach la nivel național, pe un eșantion de peste 600 de respondenți.

Profilul liderului ideal, văzut de echipă, este al unei persoane consecvente, integre, capabile să înțeleagă și să susțină oamenii din jur. Angajații nu mai sunt impresionați de autoritatea formală sau carisma personală, ceea ce contează cu adevărat este caracterul liderului și coerența dintre ceea ce spune și ceea ce face.

Printre calitățile căutate la un lider se numără și etica și corectitudinea, dar și experiența profesională solidă.