Statele est-europene, secătuite de forță de muncă de mirajul Occidentului, caută muncitori și specialiști tot mai departe în est, dincolo de UE

Piața muncii din Cehia are un deficit de 50.000 de specialiști în IT, așa că firmele cehești au ajuns să caute personal tot mai adânc în fostul bloc comunist de est. Cei mai buni programatori, spune un angajator, se găsesc în Rusia, Belarus, Kazahstan și Uzbekistan. Ungaria, unde din cauza lipsei de muncitori fermierii și-au văzut distruse recolte de 200 de milioane de euro anul trecut, facilitează acum venirea forței de muncă din afara Uniunii Europene. Poate nu degeaba guvernul de la Budapesta, care a făcut din antimigraționism o politică de stat, se arată tot mai interesat de soarta Ucrainei. Iar în Polonia locuiesc și muncesc circa 1,5 milioane de ucraineni, după cum spune ambasadorul ucrainean de acolo.

În Cehia, cu nevoia de a crește gradul de digitalizare, nu doar firmele specializate în produse de IT caută ingineri de software. De astfel de specialiști au nevoie și lanțurile de supermarketuri, băncile și producătorii industriali mari, scrie iDnes.cz. Prin urmare, concurența este mare. Unde mai pui că și statele vecine au nevoi similare.

Doar pe piața muncii din Cehia până la 50.000 de specialiști IT și-ar putea găsi loc de muncă fără niciun efort, a estimat Ladislav Hajek, reprezentant al Grafton Recruitment. Soluția cehilor? Unele companii au ajuns să caute angajați dincolo de granițele UE, deși angajarea unor cetățeni atât de străini presupune un proces birocratic îndelungat și greoi. Politica joacă și ea un rol.