Studiu BCG-BestJobs: 8 din 10 candidați români și-ar schimba jobul pentru venituri mai mari și oportunități mai bune de dezvoltare, dar echilibrul dintre viața profesională și cea privată este mai important pentru români decât pentru alte naționalități

Piața muncii din România se aliniază tot mai mult la tendințele globale, 8 din 10 candidați spunând că și-ar schimba jobul pentru venituri mai mari și oportunități mai bune de dezvoltare, în timp ce 60% ar refuza o ofertă bună dacă au o experiență negativă în timpul recrutării, arată un studiu realizat de Boston Consulting Group, unul dintre cei mai mari consultanți de business din lume, și The Network, susținut în România de BestJobs.

Procentul de angajați care sunt dispuși să își schimbe jobul este similar în România și la nivel global. Există însă și aspecte care diferențiază candidații români față de media globală, cum ar fi importanța acordată timpului liber.

Astfel, salariul și bonusurile reprezintă un „deal breaker” pentru 53% dintre români atunci când aleg un job și 21% dintre candidații din alte țări, în timp ce pentru 48% dintre români versus 14% dintre candidații din alte țări un factor determinant este timpul liber plătit. Salariul, bonusurile și echilibrul dintre viața profesională și cea privată sunt mai presus de siguranța locului de muncă, care este un deal breaker pentru 35% dintre români și 15% dintre candidați la nivel global.