Studiu: Circa 32% dintre angajați nu sunt mulțumiți de salariul pe care îl primesc

Circa 32% dintre angajații din România nu sunt mulțumiți de salariul actual, conform unui studiu realizat de agenția de recrutare Hays România. Mai mult, jumătate dintre angajații români încă nu au curajul să ceară măriri salariale (49%). Cu toate acestea, studiul Hays România arată că rata de succes a solicitării unei măriri salariale este de 25%, ceea ce înseamnă că angajatorii conștientizează importanța retenției angajaților și impactul pe care îl poate avea asupra continuității afacerii.

În ceea ce privește viitorul, studiul citat arată o discrepanță între așteptările angajaților și planurile angajatorilor. Deși ambele categorii se așteaptă la aproximativ același procent de creștere a salariilor la următoarea revizuire (3% – 6%), valoarea măririlor este sub nivelul așteptărilor angajaților. Angajații consideră că performanța lor individuală nu este apreciată și ar trebui să fie plătiți mai mult pentru eforturile lor – 43% dintre angajați consideră că creșterea lor ar trebui să fie de aproximativ 11% – 20%.

În acest an au avut loc schimbări majore pe piața muncii. Dacă la începutul anului scepticismul domina în cazul investitorilor, multe procese de angajare erau suspendate, iar angajații erau reticienți cu privire la schimbarea locului de muncă, lucrurile s-au schimbat radical în a doua jumătate a anului, cred reprezentanții Hays România.