Studiu: circa 90% dintre companiile din România întâmpină dificultăți în recrutarea candidaților cu abilitățile dorite. Procentul companiilor care au avut dificultăți în a găsi candidați cu abilitățile dorite este cel mai mare în Slovacia (92%), România (

Circa 90% dintre companiile din România întâmpină dificultăți în recrutarea candi­daților cu abilitățile dorite, conform studiului European Company Survey 2019 derulat de Eurofound (Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Muncă și Viață). Procentul de companii care au avut dificultăți în a găsi candidați cu abilitățile dorite este cel mai mare în Slovacia (92%), România (90%) și Malta (88%).

„Numeroase companii din statele mem­bre ale Uniunii Europene spun că au dificul­tăți în găsirea candidaților cu competențele necesare: 26% consideră că este foarte dificil și 51% spun că le este destul de dificil. În 21% dintre companii, managerii au raportat că nu este foarte dificil să găsești candidați cu abilitățile dorite, iar în doar 2%, managerii au raportat că nu este deloc dificil“, spun autorii studiului.

Incidența companiile care spun că nu le este deloc dificil să găsească candidați cu abilitățile dorite este cea mai mare în Danemarca (44%), Grecia (43%) și Slovenia (36%). Contractele de muncă pe o perioadă nedeterminată sunt încă foarte răspândite în statele membre ale Uniunii Europene. La întrebarea ce procentaj de salariați au fost angajați într-un contract cu durată nedeterminată, 78% dintre manageri au dat o cifră de cel puțin 80%. În 22% dintre companii, mai mult de 20% dintre angajați au un contract pe durată determinată.