Studiu Deloitte: Angajații din generațiile Millennials și Z spun că sunt mai puțini stresați dacă lucrează de acasă. Situația financiară rămâne un factor de stres pentru tineri, mai ales pentru cei care și-au început cariera la debutul crizei financiare d

Programul de lucru flexibil ar putea reprezenta o soluție pentru reducerea nivelului de stres pe care îl resimt tinerii, în condițiile în care aproape 70% dintre Millennials și 64% dintre exponenții Generației Z susțin că posibilitatea de a lucra de acasă în viitor le-ar scădea stresul, reiese din studiul Deloitte Millennial Survey.

Această ediție a studiului a fost efectuată pe baza a două sondaje, primul, derulat în 43 de țări, înainte de apariția noului coronavirus, iar al doilea, în 13 țări, după declanșarea pandemiei.

Conform datelor colectate, nivelul de stres continuă să preocupe intens tinerii și să le influențeze planurile cu privire la carieră.