Studiu iBanFirst: Creșterea economică rapidă, personalul calificat, expansiunea piețelor de consum și dezvoltarea relațiilor comerciale sunt în topul motivelor pentru care companiile din Europa de Vest ar trebui să investească în România

Creșterea economică rapidă, personalul calificat, expansiunea piețelor de consum, dezvoltarea relațiilor comerciale și adoptarea practicilor de afaceri sustenabile fac din regiunea CEE, și implicit din România, o destinație atractivă pentru companiile din Europa de Vest care caută locatii pentru activități de nearshoring sau offshoring, sunt de părere analiștii iBanFirst, unul dintre principalii furnizori globali de servicii de schimb valutar și plăți internaționale.

La final de an, iBanFirst a realizat un studiu intern pe baza căruia a identificat 5 motive pentru ca IMM-urile ar trebui să își extindă operațiunile în regiune, inclusiv în România:

1. Creștere economică rapidă: În ultimii ani, multe țări din regiunea CEE au înregistrat o creștere economică mai mare decât cea din Europa de Vest. Conform previziunilor FMI, PIB-ul Europei Centrale și de Est va crește de două ori mai repede decât media zonei euro în perioada 2023-2026. De exemplu, România a înregistrat cea mai mare rată de creștere economică dintre statele membre ale UE aprox. 800% în ultimii 20 de ani (2000-2022). Perspectivele pentru economiile din Europa Centrală și de Est rămân pozitive, cu toate că factori precum conflictul din Ucraina, creșterea inflației și o posibilă încetinire economică pot reprezenta riscuri.

• În CEE, este posibilă dezvoltarea unei afaceri profitabile de la zero în mod durabil în aproximativ 18 luni, în funcție de sector.

1. Forță de muncă accesibilă și calificată: CEE beneficiază de o forță de muncă tânără, educată și foarte calificată. Această bază de talente este disponibilă la costuri cu aproximativ 30% mai mici în comparație cu Europa de Vest. România deține cea mai mare proporție de tineri (cu vârsta între 15 și 29 de ani) din UE – 36,1%, urmată îndeaproape de Bulgaria – 35,4% și Ungaria – 34,9%. Această cifră este semnificativ mai mare decât media UE de 23,7%. Populația tânără reprezintă un motor esențial al creșterii economice.

• Costurile forței de muncă rămân mai scăzute în comparație cu Europa de Vest. Această diferență se datorează, în principal, unei rate mai reduse a impozitului pe venit (10% în Bulgaria și România și 15% în Ungaria). Cu toate acestea, dacă vă gândiți să investiți în regiunea CEE, nu faceți din costul mai scăzut al forței de muncă principalul motiv. Angajații corect pregătiți, plătiți echitabil și care beneficiază de oportunități de promovare sunt mai muncitori și mai motivați decât omologii lor din țările din Vest.

„Strategia noastră de HR în România a fost să investim în tineri, să le oferim oportunități profesionale și motivație financiară. I-am promovat din timp, am avut încredere în ei, iar aceștia au devenit performeri de top la nivel european. Tendința de emigrare din România s-a inversat în ultimii ani, acum observăm un aflux de imigranți. Această tendință, dacă este bine gestionată, va avea un efect pozitiv asupra economiei românești. La iBanFirst lucrăm cu cei mai buni angajați de pe piață, media de vârstă a acestora fiind mult sub 30 de ani”, afirmă Johan Gabriels, Director Regional pentru Europa de Sud-Est la iBanFirst.