Studiu Undelucram.ro și Sodexo: Pachetul salarial, perspectivele de dezvoltare profesională și flexibilitatea programului sunt principalele criterii după care angajații aleg sau păstrează un job. „Creșterea prețurilor, inflația și dinamica pieței muncii s

Principalele criterii la care se uită angajații români atunci când aleg un job sunt pachetul salarial, perspectivele de dezvoltare profesională, flexibilitatea programului și posibilitatea de a lucra online, conform unui sondaj realizat în luna mai de Undelucram.ro în parteneriat cu Sodexo.

Aproximativ un sfert dintre angajați au ales actualul job datorită pachetului salarial, 17% au fost motivați de perspectivele de promovare și dezvoltare profesională, 16% au apreciat flexibilitatea programului și tot 16% posibilitatea de a lucra online. De asemenea, 11% dintre angajați au fost atrași în primul rând de domeniul în care activează compania, iar același procent de impactul pe care îl are locul de muncă actual. Aproape 10% dintre angajați și-au ales locul de muncă în funcția de brandul companiei, iar 8% în funcție de manageri și colegi.

Chiar dacă cel mai important factor este legat de salariu și dezvoltare profesională, angajații au devenit tot mai atenți și la impactul pe care munca lor îl are în societate. Studiul arată că 77% dintre ei se gândesc și la impactul pe care îl au din rolurile lor în societate, iar pentru 43% dintre angajati, implicarea în societate este echivalentă cu impactul direct al muncii pe care o fac.