Tarom, la al 19-lea director general în zece ani, cei mai mulți interimari. Cum să construiești o companie eficientă cu atâtea schimbări de management? Între timp, concurenții câștigă tot mai mult teren în contextul unei piețe aeriene în continuă creștere

♦ Compania se află în proces de implementare a planului de restructurare, dar trece printr-o nouă schimbare a conducerii. 

Compania națională Tarom continuă să schimbe conducerea într-un ritm care ridică semne de întrebare privind capacitatea operatorului aerian de a implementa o strategie eficientă pe termen lung. În ultimul deceniu, compania de stat a avut 19 directori generali, cei mai mulți numiți cu mandat interimar, ceea ce face din stabilitatea managementului una dintre cele mai mari probleme ale companiei.

Altfel spus, interimatul a devenit o regulă la Tarom, deși, în mod paradoxal, aceasta a fost prima companie de stat la care s-a implementat managementul privat, prin numirea belgianului Christian Heinzmann în 2012 (revocat ulterior).