Tarom merge înainte cu planul de restructurare și va rămâne cu 1.300 de oameni, la jumătate față de 2017. Din 2008, operatorul aerian național a acumulat pierderi de peste 1,8 miliarde de lei

Compania Națională Tarom a demarat la finalul săptămânii trecute programul de restructurare prin care va ajunge la un total de 1.316 salariați, potrivit unor surse apropiate companiei. Pentru a ajunge la această cifră compania trebuie să renunțe la circa 80 de angajați. Potrivit unui document intern inițial erau vizate 214 angajați, la nivelul lunii martie când a fost depus planul la Comisia Europeană, însă dintre aceștia o parte au ales să plece.

Spre comparație, Tarom avea în 2017 circa 2.500 de angajați, cifră care a scăzut treptat – 1.900 de angajați în 2019, și 1.600 la începutul acestui an.

Începând cu luna iunie a acestui an Tarom are un nou director general, Cătălin Radu Prunariu, care lucrează de 12 ani în cadrul operatorului aerian, inclusiv ca pilot, ultima funcție deținută fiind cea de director operațiuni zbor.