Te simți mai bine…, un proiect susținut de MedLife. Cum se schimbă granițele dintre viață și muncă: de la „balance“ la „integration“

♦ Conceptul de echilibru între viața profesională și cea personală a trecut prin mai multe etape în ultimii 20 de ani – de la perioada în care timpul petrecut la birou era o dovadă de loialitate, până la prezentul în care companiile sunt nevoite să transforme discursul despre wellbeing în politici concrete ♦ Cum arată această transformare într-o organizație cu aproximativ 5.300 de angajați, precum BCR?

„Am trecut de la o perioa­dă de pre-awareness, în care eram mândri că stăm cât mai mult la bi­rou, la o etapă de awareness, accelerată de pandemie. Astăzi, suntem în post-awareness, adică în mo­mentul în care trebuie să trecem de la vorbe la fapte“, spune Andreea Voinea, chief people culture officer la BCR, în prima ediție a emisiunii „Te simți mai bine…“, un nou proiect ZF susținut de MedLife.

În viziunea sa, următorii ani vor aduce o dublă provocare pentru organizații: să transforme conceptul de work–life integration (integrarea vieții profesionale cu cea personală) într-un sistem coerent de acțiuni și să își pregătească angajații pentru ceea ce banca numește fit for future (pregătit pentru viitor) – capacitatea de a rămâne relevanți prin competențe și echilibru personal.