Topul benefiicilor extra-salariale preferate de angajații români

Asigurările de sănătate sunt cel mai puțin accesat beneficiu extra-salarial de angajații din România. Tichetele de masă, serviciile de transport și vacanțele sunt în continuare preferatele lor.

„Din paleta bogată de beneficii pe care angajații o pot accesa de pe platforma Benefit, asigurările de sănătate au fost cele mai puțin accesate (1,1% din alegeri)”, spune Stelian Bogza, co-fondatorul platformei de beneficii personalizate Benefit Systems. În 2014, companiile înscrise pe platformă au cheltuit mai mult de un milion de euro pentru beneficiile extra-salariale ale angajaților, din care 66% pentru tichete de masă. Restul sumei a fost investită în direcția unor beneficii precum precum voucherele de vacanță (45,3%), transport (36,6%), pensii private (12,9%) și asigurări de sănătate (1,1%).

„Beneficiile pe termen lung au deocamdată o dezvoltare redusă fie pentru că nu sunt cunoscute, fie pentru că presupun o dificultate operatională pe care angajatorul trebuie să și-o asume pentru a le furniza”, explică Stelian Bogza.