Topul sectoarelor din care pleacă cei mai mulți angajați

Retailul, centrele de servicii de externalizare și IT&C sunt domeniile cu cele mai mari fluctuații de personal, potrivit studiului salarial din 2014 realizat de firma de consultanță în management Hay Group România. În companiile din aceste sectoare mai mult de unu din cinci angajați își părăsește în fiecare an angajatorul.

La polul opus este situația din industria automotive și din cea a petrolului și gazelor, unde doar 9% dintre salariați părăsesc compania anual.

“Campion” la fluctuația de personal este sectorul retailului, unde anul trecut companiile din această industrie s-au confruntat cu plecări în proporție de 54%, ceea ce înseamnă că retailerii își schimbă mai mult de jumătate din salariați pe parcursul unui an. Unul dintre motivele care stau la baza acestui indicator, care mai arată că jumătate dintre cei care pleacă de la o companie din retail o fac voluntar, prin demisie, este legat de salariile foarte mici practicate în industrie. De altfel, tot studiul Hay Group arată că un casier dintr-un hipermarket câștigă în România un salariu mediu brut de 375 de euro pe lună (circa 270 de euro net), în timp ce un angajat pe o poziție similară din Germania are un salariu de 3.167 de euro brut pe lună (de aproape 8,5 ori mai mare), iar unul din Franța câștigă 1.733 de euro brut pe lună (adică de 4,6 ori mai mult).