Cum se transformă biroul odată cu noua generație de angajați? Răspunsul jucătorilor din piața de office: „Nu mai e doar un loc în care stai opt ore în fața unui laptop, ci un spațiu în care vrei să vii, un hub, un incubator social, cu restaurante, cafenel

Pentru companiile care angajează masiv tineri, cum ar fi cele din IT, BPO sau fintech, nu mai contează doar locația și prețul pe metru pătrat atunci când aleg biroul. În contextul în care nevoile angajaților din generația Z sunt altele decât ale generațiilor anterioare, în alegerea biroului cântăresc tot mai mult facilitățile, flexibilitatea spațiului, calitatea administrării și experiența pe care clădirea o oferă angajaților.

Mesajul comun al jucătorilor din piața de office este clar: biroul nu mai este doar un loc în care oamenii vin să stea opt ore în fața unui laptop, ci un spațiu care trebuie să îi facă să își dorească să vină.

„Biroul a devenit un hub, un incubator social, un instrument care ajută la o mai bună conectare între diferitele niveluri ale companiei. Se alocă acum peste 20 de metri pătrați per om, față de sub 10 metri pătrați în trecut. În unele cazuri, chiar 40 de metri pătrați per persoană, pentru că biroul este dus mai degrabă în zona socială, de colaborare și de inovare. Pentru asta este acum biroul”, spune Maria Jianu, Leasing Director la Speedwell, la evenimentul ZF Tendințe în piața de birouri și construcții.