Tremend, companie IT cu 750 de angajați: Nu mai vindem forță de muncă, ci căutăm proiecte cu valoare adăugată pentru care ne asumăm riscul

Compania Tremend Software Consulting se află într-un proces de transformare strategică, trecând de la outsourcingul tehnic – un model în care furniza personal specializat clienților la un tarif/oră, riscul proiectului rămânând la client – la o abordare bazată pe proiecte cu valoare adăugată, la tarife fixe.

În noul model, Tremend nu mai vinde ore de pro­gramare, ci livrează o soluție completă la un tarif pre­stabilit, asumându-și riscul pentru rezultatul final. Această transformare, accelerată de integrarea în cadrul gigantului francez Publicis, i-a permis companiei să atragă proiecte mai complexe, sectorul public european devenind una dintre cele mai importante verticale de business.

„În 2024 am avut 14% creștere, într-un an în care ne-am concentrat pe investiții cu două componente majore. Unul a fost creșterea de noi capabilități într-o zonă de strategie relativ nouă pentru noi, dar unde Publicis Sapient are o experiență vastă“, a declarat pentru ZF Ioan Cocan, managing partner, Tremend.