Uitați de creșterile salariale! A venit vremea angajaților-acționari în firmele pentru care lucrează: Beneficiile oferite angajaților sub formă de acțiuni devin tot mai populare în România

♦ UiPath, Banca Transilvania și TeraPlast sunt printre angajatorii care au dat startul acestui trend.

Ceea ce era doar o fata morgana pentru angajații români, care se uitau cu invidie la start-up-urile din Silicon Valley unde primii angajați au devenit milionari, începe să prindă contur și în România: pachetele de acțiuni își fac loc în beneficiile primite de angajați, fie că sunt în start-up-uri, firme românești sau multinaționale.

„Am fost surprins să aflu că în oferta de angajare pe care am primit-o în urmă cu un an și jumătate a fost introdus și un pachet de acțiuni cu o valoare de peste 100.000  de euro la momentul respectiv. Acțiunile se deblochează parțial, aproximativ 25% pe an pe o perioadă de 4 ani“, spu­ne Andrei, director într-o multinațională din IT.