Un angajat din multinațională: „M-aș bucura dacă ar trece de 4,7-4,8 lei/euro“

Angajații români din multinaționale care și-au negociat cu angajatorul salariile în euro ar putea încasa venituri nete mai scăzute din cauza deprecierii cursului, având în vedere că bugetele de salarii sunt stabilite la un curs euro-lei agreat la începutul anului.

“Am salariul în euro, dar îl primesc în lei, la un curs de puțin peste 4,2 lei/euro, stabilit în urmă cu un an și jumătate. Există o clauză în contract prin care se actualizează cursul la care se plătesc salariile dacă evoluția cursului leu- euro deviază cu mai mult de 10% față de cea stabilită inițial, așa că eu m-aș bucura dacă ar trece de 4,7-4,8 lei/euro, pentru că mi-ar crește salariul în lei. De regulă, salariile în euro se stabilesc la nivelul mediu al cursului de anul trecut sau la nivelul cursului din prima zi din an”, a spus Mihai, consultant în management la o multinațională de pe piața locală de profil.

În alte companii în care se plătesc salarii în euro, acestea sunt actualizate în funcție de evoluția cursului în ultimele trei luni, iar în alte multinaționale salariile în euro se actualizează numai dacă există un decalaj de 5, 10 sau chiar 15% între valoarea cursului la care s-a stabilit inițial și valoarea actuală.