Cum văd angajatorii creșterile salariale de anul acesta: 54% dintre companii văd creșteri mai mici de 10%, circa 19% dintre ei prevăd creșteri cuprinse între 10% și 20%, iar 18% spun că nu vor crește deloc salariile

„Piața muncii din România se reechilibrează după patru ani marcați de un mix de dinamism și incertitudine. Angajatorii s-au confruntat cu numeroase provocări care le-au perturbat în mod repetat planurile, inclusiv constrângeri bugetare, restructurare organizațională și reduceri de personal”

O pondere de 54% dintre companii văd creșteri salariale mai mici de 10% în 2024, circa 19% dintre ei prevăd creșteri cuprinse între 10% și 20%, 18% spun că nu vor crește deloc salariile, 5% văd creșteri mai mari de 20%, iar 2% dintre ei văd o scădere a salariilor anul acesta, arată ghidul salarial anual realizat de compania de resurse umane Hays România.

„Piața muncii din România se reechilibrează după patru ani marcați de un mix de dinamism și incertitudine. Angajatorii s-au confruntat cu numeroase provocări care le-au perturbat în mod repetat planurile, inclusiv constrângeri bugetare, restructurare organizațională și reduceri de personal, toate într-un climat politic și economic nefavorabil. Le-a fost greu angajatorilor și angajaților să vadă lumina la capătul traseului. Cu toate acestea, există o licărire de speranță la orizont, sugerând că lucrurile s-ar putea să se îndrepte”, scrie în raportul citat Tammy Nagy-Stellini, director regional, Hays Ungaria și România.