Veronica Cristea Nanu, senior HR manager, Huawei Technologies România: În 2020, piața muncii s-a transformat radical din punctul de vedere al modului de lucru. În sectorul nostru de activitate vor apărea roluri noi

„Ce va rămâne neschimbat sunt anumite procese de resurse umane care vizează recrutarea, evaluarea performanței angajaților și dezvoltarea permanentă a competențelor profesionale ale angajaților prin programe training și studiu individual.“ Modul de lucru s-a schim­bat radical în 2020, odată cu debu­tul pandemiei de COVID-19 în Ro­mânia. Companiile au realizat că angajații pot lucra la fel de bine în telemuncă, iar în unele cazuri angajații chiar au fost mai eficienți lucrând astfel, spune Veronica Cristea Nanu, senior HR manager în cadrul companiei Huawei Technologies România. „În 2020, pia…