VIDEO. Corporate Intelligence Agency a lansat Wibso, o platformă digitală de raportare a avertizărilor de integritate, împreună cu avocații de la Noerr. Implementarea unei asemenea soluții devine obligatorie pentru firmele cu peste 50 de angajați
Corporate Intelligence Agency, companie care se ocupă cu identificarea și documentarea fraudelor în companii dar care oferă și servicii de securizare a infrastructurilor informatice, a lansat, în parteneriat cu casa de avocatură Noerr, o nouă platformă digitală, denumită Wibso.
„Toate companiile cu minimum 50 de angajați trebuie să identifice și să implementeze canale interne de raportare, care să permită angajaților și partenerilor de afaceri să sesizeze intern informații privind potențiale încălcări ale legii, la care au acces prin prisma activității profesionale pe care o desfășoară.”
Corporate Intelligence Agency, companie care se ocupă cu identificarea și documentarea fraudelor în companii dar care oferă și servicii de securizare a infrastructurilor informatice, a lansat, în parteneriat cu casa de avocatură Noerr, o nouă platformă digitală, denumită Wibso, care răspunde cererii create pe piață odată cu intrarea în vigoare a legii privind avertizorul de integritate – crearea unui canal intern de comunicare pentru angajații sau partenerii firmelor care vor să raporteze intern informații privind potențiale încălcări ale legii.
Companiile au nevoie de o asemenea platformă în contexul intrării în vigoare a legii nr. 261 / 2022, a declarat Gabriel Zgunea, CEO al Corporate Intelligence Agency. „Wibso este o platformă digitală de raportare a avertizărilor de integritate, dezvoltată pentru a ajuta companiile din sectorul privat să se conformeze Legii 361/ 2022 privind protecția avertizorilor în interes public. În baza acestei legi, toate companiile cu minimum 50 de angajați trebuie să identifice și să implementeze canale interne de raportare, care să permită angajaților și partenerilor de afaceri să sesizeze intern informații privind potențiale încălcări ale legii, la care au acces prin prisma activității profesionale pe care o desfășoară.” Anul acesta crearea acestui canal intern de comunicare este obligatorie pentru firmele cu peste 250 de angajați, iar anul viitor va deveni obligatorie și pentru firmele cu peste 50 de angajați, a explicat Zgunea.
-
Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, după creșterea economică din T3: Este un semnal pozitiv, pe care îl analizăm însă cu precauție. Bugetul pentru 2027 trebuie să consolideze această evoluție și să susțină redresarea economieiBănci și Asigurări · 13 noiembrie 2026
-
Carmen Ravon, CBRE: În București ar mai trebui să fie cel puțin un mall. Dacă un retailer vrea acum să deschidă 10 spații, nu are unde. Pentru retailul stradal nu văd o mare speranță. Gradul de ocupare din centrele comerciale a ajuns la 99%, iar brandurile care vor să intre în România stau pe liste de așteptareBusiness Construct · 13 noiembrie 2026
-
Ciprian Dascălu, economist-șef BCR: Creșterea economică din T3 față de T2 a fost foarte puternică, peste așteptările noastre. Este cea mai mare creștere de după T1 2022. Ne-am revizuit prognoza pe 2026 la -0,1%, de la -0,7% anteriorZF 24 · 13 noiembrie 2026