Video ZF Live: România a importat modelul de muncă occidental, dar nu și modul de viață

Angajații din Vest, care lucrează de la 9 la 18.00 ca niște roboței, la ora 18.00 pleacă de la muncă și se deconectează, au grijă de viața lor, socială și privată, în timp ce românii nu sunt atenți la această etapă, a spus marți la ZF Live specialistul în comunicare Marian Enache. „Noi am importat modelul de muncă occidental, dar nu și modul de viață, resorturile care ne reîncarcă bateriile. Mulți români stau la birou până la ore târzii, apoi 1-2 ore cu soția, dacă mai este timp. Dar sport, relaxare, citit nu fac, decât poate în weekend. De multe ori lâncezim sâmbăta pe canapea, apoi se face seară și duminică deja ne gândim la ce facem luni. Asta nu e odihnă, nu e viață de calitate. Trebuie să ne respectăm programul de muncă.“

Piața muncii din România este tot mai afectată în ultimii ani de sindromul burned-out, în condițiile în care angajatorii nu sunt interesați să evalueze starea angajaților și să îi protejeze, iar angajații nu știu să își recunoască emoțiile și să le exprime la timp, într-un mod social acceptabil.