Videoconferința Deloitte - ZF „Future of work“. Există un deficit de personal tehnic la nivelul întregii economii europene, oameni blue collar, cu cunoștințe tehnice ridicate. Pentru a compensa acest deficit avem programe cu universități, cu liceele din

♦ “Avem nevoie de o forță de muncă care să fie extrem de proactivă și extrem de agilă într-un mediu care este caracterizat astăzi prin volatilitate.”

Adrian Dumitriu, directorul financiar (CFO) al Chimcomplex Borzești, cel mai mare combinat de produse chimice din România, cu două platforme la Onești și Râmnicu Vâlcea, afirmă că mediul de afaceri are nevoie de o forță de muncă care să fie extrem de proactivă și extrem de agilă, având în vedere că mediul în care activează este unul volatil.

„Avem nevoie în viitor de o forță de muncă care să fie extrem de proactivă și extrem de agilă într-un mediu care astăzi este caracterizat astăzi prin volatilitate. Avem volatilitate la orice: la prețul la materii prime, la energie, întreg mediul economic este volatil și organizațiile trebuie vor fi agile. (…) Există un deficit de personal tehnic la nivelul întregii economii europene, oameni blue collar cu cunoștințe tehnice ridicate. Pentru a compensa acest deficit avem programe cu universități, cu liceele din proxi­mita­te și investim în creșterea pregă­tirii angajaților pe care îi avem în interior”, a declarat Adrian Dumitriu în cadrul videoconferinței Deloitte – ZF  „Future of work”, organizată de Deloitte România în parteneriat cu Ziarul Financiar.