Videoconferința ZF HR Trends 2021. Noua lume a muncii: angajați hibrizi, muncă flexibilă, tehnologii aplicate în angajare și procese de business

♦ Irina Tache, SAP: Am avut cerere foarte mare în zona de upskill și new skill pentru angajați, în soluțiile de e-learning, gestionarea performanțelor și restabilirea de obiective ♦ Anca Bancu, HR Vodafone România: O să avem de lucrat pas cu pas pentru a fi agili și digitali.

Noua piață a muncii, care s-a dezvoltat pe fondul crizei sa­nitare și al măsurilor imple­men­tate de autorități în pri­vința limitării răspândirii nou­lui coronavirus, este reprezentată de forța de muncă adaptată la noul context, tehnologiile folosite de întreprinderi, spa­țiul de muncă și modul de lucru al com­pa­niilor, au concluzionat speakerii prezenți în cadrul  videoconferinței ZF HR Trends 2021, organizată de ZF în parteneriat cu Carre­four, Telekom România, Vodafone Ro­mânia, Druid, Signal Iduna, Atos, TotalSoft, Popovici Nițu și Asociații, SAP și Creasoft.

„Angajatul hibrid își poate desfășura munca din orice locație, dar el reprezintă doar unul dintre componentele care cre­ea­ză noua realitate a muncii. Aceasta este con­stru­ită din patru componente cheie – for­ța de muncă, tehnologia, spațiul de mun­că și mo­dul în care lucrăm“, a spus Irina Tache, SAP success factors sales exe­cutive pentru România, Bulgaria și Balcanii de Vest.