Voucherele de vacanță plătite de stat pentru angajații companiilor ar putea deveni un instrument de salvare a turismului în Europa de Est

În realitatea postepidemie din turismul est-european, vaucherele plătite de stat devin un ins­trument de salvare a businessului și mo­ra­­lului local. Voucherele de vacanță plă­tite de la bugetul de stat sunt cunoscute de câțiva ani în România, de ele beneficiind angajații din sec­to­rul public și având, printre scopuri, protejarea lo­cu­ri­l­or de muncă din turismul local. Dar pentru că de ele a beneficiat în anii de boom economic doar o anu­mi­tă categorie de angajați, voucherele au fost cri­ti­ca­te ca fiind un instrument electoral care ero­dează bu­ge­tul.

Acum, când criza economică provocată de pandemia de COVID-19 sufocă turismul european, în Cehia guvernul ia în considerare oferirea de vou­chere de vacanță pentru a-i încuraja pe salariații cehi să-și exploreze țara și să salveze turismul local. Tichetele de vacanță vor veni sub forma unor deduceri de costuri din taxe pentru companii, potrivit Prague Morning. Banii, circa 10.000 de coroane (367 euro) de persoană, se duc la angajați, iar aceștia își vor petrece vacanța la ei în țară. Executivul polonez ia și el în considerare emiterea de vouchere, dar de călătorie, de circa 1.000 de zloți (220 euro) către cetățeni pentru a impulsiona cererea pentru industria turismului locală după ce măsurile de izolare vor fi retrase, scrie Poland In. Instrumentul de plată va pu­tea fi folosit pentru excursii și activități de recreere precum evenimente culturale, de divertisment și sport în Polonia.

Slovacia a implementat la începutul acestui an un pro­gram de „vouchere recreaționale“ pentru călă­to­rii pe plan local, cazare și activități turistice. Prin aceas­tă inițiativă, companiile cu peste 49 de angajați sunt obligate să ofere vouchere angajaților care lu­crea­ză la ele de cel puțin 24 de luni.