Zece ani de la prima conferință de HR: programatorul și reprezentantul medical

„Dacă vrei să angajezi un programator sau un reprezentant medical, e o dramă“, spunea în 2006, la prima conferință de HR organizată de Ziarul Financiar, Adrian Stanciu, managing partner al companiei Human Synergistics. Au trecut zece ani de atunci, iar declarația lui Stanciu, pe care am regăsit-o citind articolul pe care l-am scris după conferința din 2006, a rămas la fel de actuală.

Programatorul a devenit angajatul care nu trebuie să aplice cu CV-ul când vrea un nou loc de muncă. E suficient un profil pe un site de socializare de business ca să primească oferte în fiecare zi, iar salariile sunt de aproape trei ori mai mari față de media pe economie (în 2006 erau cu doar 50% mai mari, respectiv 1.200 de lei).

În IT, salariul mediu este în prezent de 4.200 de lei net pe lună, iar cei 100.000 de oameni care lucrează astăzi în servicii informatice și telecomunicații sunt „fericiții“ crizei pentru că în cazul lor restructurările și reducerile de salarii nu au fost luate în calcul de angajatori.