ZF Agropower. Dacă România ar avea toate fermele performante, românii care pleacă în vestul Europei ar sta să lucreze acasă: cineva s-a întors din Marea Britanie în Brașov pe același salariu, 1.200 de lire

Lipsa forței de muncă calificate din agricultură este în continuare una dintre cele mai mari provocări ale fermierilor, însă poate fi rezolvată prin creșterea performanței economice din fermele naționale, astfel încât să nu mai existe tentația de a migra spre vestul Europei, a fost una dintre concluziile ediției din 11 aprilie a emisiunii ZF Agropower, un proiect susținut de Banca Transilvania și Profi.

„Dacă într-o fermă în care nu am performanță economică nu-mi permit să dau 1.500 de euro la un muncitor, la un șef de fermă, nu-l voi avea pe cel mai bun. Dacă România ar avea toate fermele performante, românii care pleacă în vestul Europei ar sta să lucreze acasă, cu condiția să fie plătiți la fel. Români care lucrau în ferme din Marea Britanie s-au întors la noi. De exemplu, cineva se ocupa de gestionarea unei ferme acolo și era plătit cu 1.200 de lire și s-a întors pe același salariu în România, dar asta pentru că proprietarul fermei vinde lapte bio la preț corect și își permite să dea acest salariu“, a afirmat Aurel Blaj, președintele cooperativei agricole Bio Carpathia, formată din peste 20 de fermieri din județul Brașov.

Beneficiile păstrării forței de muncă se duc spre întreaga comunitate și la fiecare palier, de la fermieri la autorități locale, județene și naționale ar trebui să fie proiecte de păstrare a oamenilor în țară, consideră Dacian Badea, președintele consiliului de administrație și director comercial la cooperativa agricolă Fermele Ecologice Silvania.