ZF Digital 2025. Ediție regională Timișoara. Răzvan Vlasin, CIO, Newpharma: După cinci ani un inginer ajunge la potențialul maxim; dacă nu reușești să-i construiești un ecosistem intern care să susțină dezvoltarea, următorul pas este să plece în altă țară

♦ „Nu este o problemă doar de posturi, este efectiv o problemă de skilluri“ ♦ „Insist în a păstra partea teoretică cât mai mult, pentru că după aceea avem noi grijă să le transmitem mai departe partea practică, să le transmitem mai departe skilluri de care au nevoie pentru job.“

Piața de IT din România se confruntă cu o provocare structurală, care depășește pro­blema locurilor de muncă disponibile. Răzvan Vlasin, CIO la Newpharma, atrage atenția asu­pra unui fenomen îngrijorător, și anume că talentele își ating rapid potențialul, iar lipsa unui ecosistem care să le ofere un viitor pe ter­men lung îi împinge către cariere în străinătate.

„În cinci ani ajungi la potențialul maxim al omului respectiv, după care acolo rămâne, nu mai evoluează și ajungi într-o criză de dez­vol­tare, pasul următor fiind, dacă nu reușești să-i creezi un ecosistem aici, de a pleca în altă țară. Deci nu e o problemă doar de posturi, este efectiv o problemă de skilluri“, a spus Răzvan Vlasin în cadrul conferinței ZF Digital Summit, care a avut loc la Timișoara în iunie 2025.