ZF/First Bank Lecții de Business. Oana Scarlat, CEO Exec-Edu: Noi, românii, nu suntem obișnuiți să oferim aprecierea muncii, nu știm să-i spunem omului: Da, ai făcut o treabă bună. Feedbackul nu este un atac la persoană, trebuie să mergem pe feed forward

♦ Creativitatea se naște din puterea de a spune STOP într-o lume în care a fi mereu ocupat este o virtute. Timpul dat generării de idei este esențial pentru a crea avantaje competitive în contextul în care munca pe pilot automat, fără sens, devine inamicul valorii adăugate. Acestea sunt câteva dintre ideile extrase dintr-un nou dialog găzduit de Lecții de Business, proiect editorial ZF susținut de First Bank, unde invitată a fost Oana Scarlat, CEO Exec-Edu.

Oana Scarlat are o experiență de peste 20 de ani în industria de training și coaching și a interacționat de-a lungul acestor ani cu mulți lideri la a căror dezvoltare a contribuit. De peste 4 ani, Oana Scarlat este CEO al Exec-Edu, companie de training, coaching și consultanță pentru lideri.

„Traiectoria mea profesională a avut mereu în centru educația. Sunt mai bine de 20 de ani de când îmi petrec timpul în compania liderilor“, spune Oana Scarlat, în cel mai nou episod al Lecții de Business, proiect editorial al ZF, susținut de First Bank. Pentru ambele părți, atât pentru ea, cât și pentru liderii cu care a interacționat aceasta a fost o perioadă de creștere, ultimii ani aducând transformări fără precedent la nivel de leadership.