ZF High-Tech Innovation Summit 2024. Mădălin Staniu, CEO la Black Bullet: Pe termen lung CV-urile nu vor mai menționa competențe precum Word sau Excel, ci modele de AI precum Gemini sau ChatGPT. Oamenii tehnici trebuie să își crească nivelul de capabilită

♦ „Ecosistemul de inovație din România e unul bun, relația cu universitățile se îmbunătățeste, relația cu autoritățile la fel, însă trebuie să creștem oameni cu competențe care să răspundă la noile nevoi.“

Inteligența artificială și noile tehnologii vor remodela cerințele de pe piața muncii, iar CV-urile candidaților vor conține competențe noi – precum lucrul cu aplicații AI de tip Gemini sau ChatGPT – care vor înlocui abilitățile clasice precum Word sau Excel, consideră Mădălin Staniu, CEO la Black Bullet.

„Pe termen lung, din CV-uri vor fi eliminate competențe precum calculator, Word, Excel, internet explorer, și o să vină modelele de AI care o să fie Gemini, ChatGPT ș.a.m.d. Practic, piața aceasta și jucătorii mari au creat oportunități ca oamenii tehnici să își crească nivelul de capabilități pentru a rămâne competitivi“, a spus Mădălin Staniu în cadrul conferinței ZF High-Tech Innovation Summit 2024 care a avut loc în septembrie.

El a adăugat că forța de muncă din România trebuie să țină pasul cu dezvoltarea rapidă a noilor tehnologii pentru a putea face față schimbărilor din piață.