ZF IT Generation. Ioana Petrea, managing partner RightFit: Am lansat o aplicație care funcționează ca un asistent virtual pentru recrutare. În momentul de față soluția este testată de peste 30 de companii

♦ Pentru perioada următoare, RightFit are un buget estimat la 50.000 – 150.000 de euro pentru investiții în soluția TogetHR – de la marketing și până la integrarea tehnologiei de inteligență artificială în aplicație.

TogetHR, soluția software lansată recent pe piață de agenția locală de resurse umane RightFit, care funcționează ca un asistent virtual pentru procesul de recrutare, este testată în prezent de 30 de companii ce activează în diferite industrii – de la transporturi și inginerie până la marketing și PR – și de două companii specializate în furnizarea de servicii de HR. Înainte de lansarea pe piață la finalul lunii octombrie, soluția TogetHR a fost folosită intern timp de un an în cadrul agenției RightFit pentru a fi testată și îmbunătățită.

„În momentul de față testează so­luția 32 de companii, dintre care doar două sunt agenții de recrutare. Restul sunt companii care au între 5 angajați și 2.000 de angajați, dintre care două au foarte mulți angajați. Iar industriile în care activează sunt diverse – tran­s­por­turi, inginerie, vân­zări, marketing, PR, și avem și o agenție imobiliară mare, care are mai multe sucursale și pentru că recrutează foarte mulți agenți imobiliari, fiecare sucur­sală și-a deschis un centru de cost, să zicem, în aplicație. Sunt foarte interesantă să văd feedbackul lor după trei luni de utilizare fiindcă în circa trei luni îți dai seama cum funcționează realmente, apuci să o populezi cu CV-uri, începi să plimbi un candidat în diverse statusuri de evoluție în demersiul de recrutare și de abia atunci vezi adevărata ei valoare“, a spus Ioana Petrea, managing partner RightFit, în cadrul emisiunii ZF IT Generation.