ZF IT Generation. Start-up Pitch. Alejandro Peghin, fondator, EasyHireApp - aplicație AI pentru automatizarea proceselor de recrutare: Căutăm o finanțare de 350.000 de dolari pentru a accelera atragerea de clienți pe mai multe piețe. Platforma reduce timp

♦ Soluția folosește un sistem de agenți AI pentru a selecta CV-urile și un avatar AI interactiv pentru a susține interviurile, fără prezența recrutorului ♦ Platforma este concepută special pentru companiile cu volum mare de angajări (ex: fast food, construcții, retail) și permite realizarea interviurilor în orice limbă, fiind ideală și pentru echipele remote ♦ Lansată recent după o investiție proprie de 80.000 de euro, start-up-ul țintește venituri recurente lunare de 30.000 de dolari odată cu finanțarea vizată și se axează pe piețele din România, Spania și SUA.

Start-up-ul EasyHireApp, fondat în România de antreprenorul spaniol Alejandro Peghin, caută să atragă o finanțare pre-seed de 350.000 de dolari pentru a accelera imple­mentarea strategiei de go-to-market a platfor­mei sale de recrutare bazată pe AI. Dezvol­tată cu o investiție proprie de aproximativ 80.000 de euro, soluția promite să revoluțio­neze procesul de recrutare prin automatizarea completă a fazei inițiale de screening și interviu, reducând timpul total de angajare cu până la 70-80%.

„Căutăm o investiție pre-seed de 350.000 de dolari pentru a putea implementa întreaga stra­tegie de go-to-market pe care am dezvol­tat-o, acesta fiind de altfel și punctul meu forte deoarece în cariera mea de până acum m-am ocupat de partea de publicitate, marketing, implementare, creștere. Iar pentru a imple­menta strategia avem nevoie de resurse“, a declarat Alejandro Peghin, fondator al EasyHireApp, în cadrul emisiunii ZF IT Generation. El a venit în România acum opt ani pentru a lansa o altă afacere, pe zona de experiențe și cadouri corporate, iar în urmă cu circa un an, în noiembrie 2024, a pornit proiectul EasyHireApp, fiind motivat de ceea ce el definește drept „ineficiența proceselor actuale de recrutare“.