ZF lansează proiectul Gen Z, generația care va construi lumea de mâine: Cum își aleg jobul și brandurile? Care sunt greșelile generațiilor trecute și cum vor schimba lumea cei sub 25 de ani?

♦ Cinci tineri, toți cu vârste sub 25 de ani, vorbesc cu Ziarul Financiar despre joburile lor, despre unde greșesc șefii lor și cum vor reuși ei, prin alegerile personale, să aducă o schimbare în bine. Toți lucrează în domenii de care sunt pasionați, toți sunt conștiincioși din punct de vedere financiar, pentru majoritatea brandurile nu mai înseamnă nimic dacă nu sunt legate de un model de business sustenabil. Cer empatie, feedback pozitiv, nu mai vor patroni sau șefi la locul de muncă, ci aliați. Faceți cunoștință cu ei!

„Pentru că încă îmi dă sens și pentru că e un job care mă face să simt că am și o misiune, nu doar un program de lucru de la 9 la 5 pe care iau niște bani“, spune C., 25 de ani, aflat la granița dintre mileniali și Gen Z, activ într-un domeniu creativ.

„Pentru că nu mă lasă să mă plictisesc și că văd mereu ceva provocator, astfel probabil că aș rămâne într-o zonă de confort și la un moment dat m-aș plafona. Cred că voi rămâne la actualul job pe termen lung, momentan nu prea mă pot vedea în altă parte“, spune și M., 24 de ani, pasionată de ceea ce face.