ZF Live. Alecsandra și Dan Ioniță, Wellbeing.ro și SmartExperience: De ce ar prefera angajații beneficiile extrasalariale în locul unei măriri de salariu? Creșterea de salariu are impact pe termen scurt, în schimb experiențele rămân

Piața de servicii pentru beneficii extrasalariale a crescut semnificativ în ultimii ani, pe măsură ce companiile, în special cele mari, se uită din ce în ce mai mult la modalități de a atrage și păstra angajații, mai departe de cele clasice, cum ar fi pachetul salarial. Alecsandra și Dan Ioniță, fondatorii Wellbeing.ro și SmartExperience, au vorbit la ZF Live despre piața de servicii în afara salariului pe partea de experiențe.

„Există  multe studii care arată impactul creșterii salariale sau al unor bonusuri și care arată că acest impact este pe durată foarte scurtă în timp a intrat în primul magazin și în principiu s-a cam terminat bonusul respectiv. În schimb, toată partea aceasta de beneficii nonsalariale și nonfinanciare și vorbim de tot felul de abonamente la sală, abonamente de transport în comun, pensii private etc, toate aceste beneficii, de fapt, au impact pe termen mult mai lung, pentru că dezvoltă altă latură în mintea fiecăruia dintre noi și atunci e o altă contribuție. Au impact pe termen lung“, a spus Dan Ioniță la ZF Live, emisiune susținută de Orange Business Services.

În topul celor mai importante beneficii extrasalariale pe care le oferă cele două companii se află în 2023 sănătatea mentală, activitățile de tip hobby la locul de muncă și gastronomia.